Rekruttering – Bemanning – Kunnskapsformidling

Velkommen til Sørlandet Rekruttering

Sørlandet Rekruttering hjelper deg og din bedrift med å rekruttere, bemanne og finne de rette personene innen de fleste fagfelter. Vi rekrutterer fagspesialister, ledere og nøkkelpersonell til din bedrift, og har solid erfaring innen IT-relaterte, tekniske og merkantile fagområder.

Vårt hovedmål er å levere rekruttering- og bemanningstjenester til næringslivet over hele Sørlandet. Vi har erfaring med rekruttering nasjonalt og internasjonalt og har en rekke kunder på referanselisten vår.

Sørlandet Rekruttering AS sitter med 30 års erfaring og kunnskap fra bemannings- og rekrutteringsbransjen på Sørlandet. I tillegg har vi lang erfaring fra nedbemannings-prosesser, og med rådgivning innen organisasjon og ledelse. Vi finner også kandidater til styre- og offentlige verv.

Hos Sørlandet Rekruttering AS har vi hovedfokus på enkeltmennesket, kvalitet og god oppfølging. Vi er en troverdig og solid samarbeidspartner som jobber hardt for å løse den jobben vi blir satt til.

Sørlandet Rekruttering er sertifisert og godkjent i henhold til ny lov for rekrutteringsbedrifter, gjeldende fra 01.01.2024

Hvorfor bruke Sørlandet Rekruttering?

Å finne den rette kandidaten er en tidskrevende prosess som ofte kommer i tillegg til daglige gjøremål og de best egnede kandidatene er veldig ofte ikke på jobbjakt. Derfor er det avgjørende å vite hvor man skal lete og hva som skal til for å få dem til å takke ja til en jobb hos nettopp deg.

Les mer om hva vi kan tilby

Vi finner rett person

Sørlandet Rekruttering holder til i Teknologiparken i Grimstad og er samlokalisert med store bedrifter som bant annet Skatteetaten, Sykehuspartner og If Forsikring, og bare et steinkast fra Universitetet i Agder og har kunder langs hele sørlandskysten. Vi har også kontorer på Brokelandsheia i Gjerstad og har full fokus på det lokale næringslivet på Sørlandet.

Vi tar oss tid til å snakke med både ledere og kolleger i din bedrift for å utarbeide en god jobbanalyse som skal avdekke de mest sentrale kriterier for stillingen og gi oss et best mulig grunnlag til å finne de riktige kandidatene. Denne gir også et godt grunnlag for å gi kandidatene god og korrekt informasjon om hva den nye stillingen vil innebære og hva som forventes.